สัญญาณเตือนจากตลาดแรงงานสหรัฐ เมื่อ Job Openings ลดลงแรงในรอบหลายปี

รายงานล่าสุดที่อ้างอิงจากการวิเคราะห์ของสื่อเศรษฐกิจชั้นนำอย่าง สะท้อนให้เห็นว่าเศรษฐกิจสหรัฐ (U.S. Economy) กำลังเผชิญกับการเปลี่ยนผ่านครั้งสำคัญ โดยในช่วงปีที่ผ่านมา จำนวน ตำแหน่งงานว่าง (Job Openings) ในตลาดแรงงานสหรัฐลดลงเกือบ 1 ล้านตำแหน่งซึ่งถือเป็นการหดตัวที่มากที่สุดครั้งหนึ่งนับตั้งแต่ช่วงหลังการฟื้นตัวจากโควิด-19

แม้ตัวเลขการจ้างงานโดยรวมยังไม่เข้าสู่ภาวะถดถอยเต็มรูปแบบ แต่การลดลงของตำแหน่งงานว่างสะท้อนถึงแรงกดดันจากอัตราดอกเบี้ยสูง เงินเฟ้อ และความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจที่กำลังกัดกินความเชื่อมั่นของภาคธุรกิจและนายจ้างทั่วประเทศ

ตำแหน่งงานว่างคืออะไร และทำไมตัวเลขนี้ถึงสำคัญ

ตำแหน่งงานว่าง (Job Openings) หมายถึงจำนวนงานที่นายจ้างเปิดรับสมัคร แต่ยังไม่มีผู้ถูกจ้างอย่างเป็นทางการตัวเลขนี้ถูกใช้เป็นหนึ่งในตัวชี้วัดหลักของ ความร้อนแรงของตลาดแรงงานหากตำแหน่งงานว่างมีจำนวนมาก แปลว่านายจ้างต้องการแรงงานสูง เศรษฐกิจกำลังขยายตัว

ในทางกลับกัน เมื่อจำนวนตำแหน่งงานว่างลดลงอย่างรวดเร็วย่อมสะท้อนว่า บริษัทเริ่มระมัดระวังการจ้างงานอาจชะลอการขยายกิจการ หรือเตรียมรับมือกับความเสี่ยงทางเศรษฐกิจที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต

สาเหตุหลักที่ทำให้ Job Openings หายไปเกือบ 1 ล้านตำแหน่ง

1. นโยบายดอกเบี้ยสูงของธนาคารกลางสหรัฐ (Fed)

การปรับขึ้นอัตราดอกเบี้ยอย่างต่อเนื่องของ Federal Reserve (Fed)เพื่อควบคุมเงินเฟ้อ ส่งผลโดยตรงต่อต้นทุนทางการเงินของธุรกิจบริษัทจำนวนมากจึงเลือก ชะลอการจ้างงานใหม่และมุ่งรักษาสภาพคล่องแทนการขยายทีม

2. เงินเฟ้อที่ยังอยู่ในระดับสูง

แม้เงินเฟ้อจะเริ่มชะลอตัวลงจากจุดสูงสุด แต่ราคาวัตถุดิบ ค่าแรง และค่าดำเนินงานยังคงสูงทำให้นายจ้างต้องประเมินความคุ้มค่าในการเปิดรับพนักงานใหม่อย่างรอบคอบ

3. ความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจและภูมิรัฐศาสตร์

ความขัดแย้งระหว่างประเทศ สงคราม การชะลอตัวของเศรษฐกิจโลกรวมถึงความเสี่ยงด้านการค้า ทำให้บริษัทข้ามชาติและธุรกิจขนาดใหญ่ลดความเสี่ยงด้วยการควบคุมต้นทุนแรงงาน

อุตสาหกรรมใดได้รับผลกระทบมากที่สุด

ภาคเทคโนโลยี (Technology Sector)

อุตสาหกรรมเทคโนโลยี ซึ่งเคยเป็นตัวขับเคลื่อนหลักของการจ้างงานในช่วงหลายปีที่ผ่านมาเริ่มเห็นการลดตำแหน่งงานว่างอย่างชัดเจนบริษัท Tech หลายแห่งปรับโครงสร้างองค์กร ลดทีม และเน้นประสิทธิภาพมากกว่าการเติบโตแบบเร่งตัว

ภาคอสังหาริมทรัพย์และการก่อสร้าง

อัตราดอกเบี้ยที่สูงส่งผลกระทบโดยตรงต่อการกู้ยืมและการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์ทำให้ความต้องการแรงงานในภาคนี้ลดลงตามไปด้วย

ภาคค้าปลีกและบริการ

ผู้บริโภคเริ่มใช้จ่ายอย่างระมัดระวังมากขึ้นส่งผลให้ร้านค้าและธุรกิจบริการบางส่วนชะลอการเปิดรับพนักงานใหม่

ตลาดแรงงานสหรัฐยังแข็งแกร่งอยู่หรือไม่

แม้ตำแหน่งงานว่างจะลดลงอย่างมาก แต่ผู้เชี่ยวชาญหลายคนมองว่าตลาดแรงงานสหรัฐยังไม่เข้าสู่ภาวะวิกฤตอัตราการว่างงานยังอยู่ในระดับค่อนข้างต่ำ และการเลิกจ้างจำนวนมากยังไม่เกิดขึ้นในวงกว้าง

สิ่งที่เกิดขึ้นอาจเป็นเพียง การปรับสมดุล (Rebalancing)หลังจากตลาดแรงงานร้อนแรงเกินไปในช่วงหลังโควิด

ผลกระทบต่อแรงงานและผู้หางาน

สำหรับแรงงานทั่วไป การลดลงของตำแหน่งงานว่างหมายถึงการแข่งขันในการหางานที่สูงขึ้นโดยเฉพาะในสายงานที่เคยขาดแคลนแรงงาน

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำให้แรงงาน:

• เพิ่มทักษะใหม่ (Reskill / Upskill)
• เปิดรับงานข้ามสายมากขึ้น
• ติดตามเทรนด์อุตสาหกรรมที่ยังเติบโต

ผลต่อทิศทางเศรษฐกิจสหรัฐในปีถัดไป

การหดตัวของ Job Openings อาจช่วยลดแรงกดดันด้านเงินเฟ้อในระยะยาวเพราะค่าแรงมีแนวโน้มชะลอตัวลงซึ่งเป็นสิ่งที่ Fed ต้องการเห็น

อย่างไรก็ตาม หากการชะลอการจ้างงานรุนแรงเกินไปก็อาจเพิ่มความเสี่ยงที่เศรษฐกิจจะเข้าสู่ภาวะ Recession

มุมมองของนักเศรษฐศาสตร์

นักเศรษฐศาสตร์มองว่าช่วงเวลานี้เป็น จุดเปราะบางของเศรษฐกิจสหรัฐ หากสามารถควบคุมเงินเฟ้อได้โดยไม่ทำให้การจ้างงานทรุดหนักเศรษฐกิจอาจลงจอดแบบ “Soft Landing”

แต่หากความเชื่อมั่นของธุรกิจลดลงต่อเนื่องการลดตำแหน่งงานว่างอาจลุกลามไปสู่การปลดพนักงานในอนาคต

สรุปภาพรวม

การที่เศรษฐกิจสหรัฐสูญเสียตำแหน่งงานว่างเกือบ 1 ล้านตำแหน่งในปีเดียวไม่ใช่สัญญาณล่มสลายทันที แต่เป็น สัญญาณเตือนที่ไม่ควรมองข้ามสะท้อนว่าตลาดแรงงานกำลังเย็นลง และเศรษฐกิจกำลังเข้าสู่ช่วงปรับฐาน

ทิศทางต่อจากนี้จะขึ้นอยู่กับการตัดสินใจของ Fedภาวะเงินเฟ้อ และความเชื่อมั่นของภาคธุรกิจเป็นสำคัญ

#SlimScan #GrowthStocks #CANSLIM #ข่าวหุ้น